Sala de prensa

SAN JUAN, Puerto Rico – Farmacias Carimas, una cadena de farmacias de la comunidad violó la ley federal cuando su gerente sometió a una empleada a un ambiente de trabajo sexualmente hostil, obligándola a renunciar, según denunció la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC) en una demanda presentada hoy.

Según la demanda, el gerente Khalid Yassin, sobrino del dueño de la empresa, Abdullah Yassin, atacó a una empleada antes

YAKIMA, Wash. — La compañía dedicada al cultivo, envase y envío de frutas y verduras Monson Fruit Co. pagará $250,000 y proveerá otros alivios significativos para resolver una demanda por acoso sexual interpuesta por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la agencia anunció hoy.  

De acuerdo con la demanda de la EEOC, una empleada agrícola latina fue acosada sexualmente a través de insinuaciones sexuales

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NUEVA YORK – Kimberly A. Cruz, abogada supervisora ​​con 14 años de experiencia en la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de los Estados Unidos, fue designada para ocupar un puesto ejecutivo de alto nivel como abogada regional del Distrito de Nueva York de la agencia a partir del 28 de julio.

Como abogada regional, Cruz dirigirá la unidad legal del Distrito de Nueva York

WASHINGTON – La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de Estados Unidos anunció hoy la elección de Melinda Caraballo como nueva directora del distrito de Phoenix de la agencia, con oficinas en Albuquerque, Denver y Phoenix.

Originaria de Waukesha, Wisconsin, Caraballo se ha desempeñado como subdirectora de la Oficina del Distrito de Phoenix, cargo que ocupó desde 2018, y fue nombrada directora interina de distrito en 2022.

“Melinda Caraballo predica con

CAMARILLO, California – Tres Hijas Berry Farms, LLC, pagará $200,000 y proporcionará medidas cautelares para resolver una demanda por acoso sexual y represalias presentada por los EE.UU. Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), anunció hoy la agencia federal. La EEOC presentó la demanda en nombre de un grupo de trabajadores agrícolas, cuyo idioma principal es el español.

La demanda de la EEOC dijo que Tres Hijas Berry Farms sometió a trabajadores tanto

SAN FRANCISCO – Healthcare Services Group, Inc., que brinda servicios de limpieza y otros servicios a centros de atención médica y emplea a 35,000 empleados en 48 estados, acordó pagar $15,000 y brindar otras medidas cautelares a un empleado luego de una investigación realizada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC), anunció hoy la agencia.

En un cargo presentado ante la EEOC, una mujer, empleada como “simple limpieza”

WASHINGTON – Sivaram Ghorakavi ha sido nombrado nuevo director adjunto de información de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., a partir de hoy. El cargo es de directivo clave del Servicio Ejecutivo Senior (SES) en la agencia. Ghorakavi también se desempeñará como director de inteligencia artificial de la EEOC.

Ghorakavi gestionará las operaciones diarias de tecnología de la información y proporcionará dirección y liderazgo profesional para proyectos y

FAYETTEVILLE, Carolina del Norte – Las franquicias de Subway Bilal & Aaya Subway, Inc., H & F Subway Inc. y L & H Subway, Inc. (Subway) pagarán $25,000 y brindarán otra compensación para resolver una demanda presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC), anunció hoy la agencia federal.

Según la demanda de la EEOC, el presidente y propietario de varias franquicias de Subway ordenó repetidamente al director

MILWAUKEE – La empresa Fox Valley, un proveedor de servicios de limpieza en el este de Wisconsin, pagará $200,000 y brindará otras ayudas para resolver una demanda por acoso sexual presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., anunció hoy la agencia federal.

La EEOC alegó que la Autoridad de Limpieza de Fox Valley sometía habitualmente a trabajadoras a acoso sexual mediante insinuaciones sexuales no deseadas, tocamientos no

ODESSA, Texas – Liberty Energy, Inc., que opera como Liberty Oilfield Services, LLC, pagará $265,000 para resolver una demanda por discriminación racial y nacionalidad presentada en nombre de tres mecánicos por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), así lo anunció la agencia federal.

Según la demanda, un mecánico de color y dos compañeros de trabajo hispanos de Liberty Energy en Odessa, Texas, fueron sometidos a un

EVERETT, Washington – La cadena de restaurantes Red Robin International, Inc. acordó pagar $600,000 a cuatro ex empleados y brindar otras medidas cautelares para resolver una demanda por acoso sexual, represalias y despido presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., así lo anunció la agencia federal. 

Según la demanda de la EEOC, a un cocinero de 45 años del restaurante Red Robin's en Everett, Washington se le

MIAMI – La abogada Kristen M. Foslid, con 14 años en la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., fue nombrada fiscal regional para el Distrito de Miami de la EEOC a partir del 21 de Abril, anunció hoy la agencia federal.

Como fiscal regional, Foslid dirigirá la unidad legal del distrito, llevará a cabo litigios judiciales y brindará asesoramiento legal y otro tipo de soporte al personal del distrito

WASHINGTON -- La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de EE. UU. emitió hoy una regla final para implementar la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (PWFA, por sus siglas en inglés), brindando una claridad importante que permitirá a las trabajadoras embarazadas la capacidad de trabajar y mantener un embarazo saludable y ayudará a los empleadores a comprender sus deberes conforme a la ley. La PWFA exige

WASHINGTON – La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. publicó hoy dos informes sobre las personas con discapacidades en el sector federal.

"Las Ayudas Prácticas a Usar del Anexo A Para Reclutar, Contratar, Promover y Retener Personas con Discapacidades" (en Inglés), examinó cómo las agencias usan empresas de contrato del Anexo A para nombrar solicitantes de empleo con ciertas discapacidades para puestos federales fuera del proceso de

Fresno, California. – La corporación Sunshine Raisin, que opera bajo el nombre de National Raisin, pagará $2 millones y proporcionará amplias medidas cautelares para resolver una demanda llevada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC, por sus siglas en inglés) sobre acoso sexual y represalias, anunció hoy la agencia federal. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo presentó la demanda en nombre de

WASHINGTON – The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) today released its report on the agency’s performance during fiscal year (FY) 2023, covering Oct. 1, 2022, through Sept. 30, 2023.

In line with its strategic plan and strategic enforcement plan, the agency’s performance during FY 2023 reflects both an increased demand for its services and significant remedies for workers who suffered discrimination. This includes handling more than 522,000 calls from the public through the

GREENVILLE, S.C. – Walmart pagará $70,000 y brindará otras ayudas para resolver una demanda por discriminación de discapacidad presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., anunció hoy la agencia federal.

La EEOC acusó a Walmart de violar la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) cuando revocó el permiso de un empleado con discapacidad para utilizar un vehículo eléctrico usado para personas discapacitadas, obligándolo a tomar una licencia

DALLAS – Paramount Healthcare Consultants, LLC, que opera centros de atención de enfermería en Texas y Luisiana, pagará $50,000 para resolver una demanda por discriminación sexual y represalias presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., anunció hoy la agencia federal.

La demanda de la EEOC se presentó contra Paramount y los operadores del MPD Nazareth Hall, LLC, quienes administraron conjuntamente el Nazareth Living Care Center en El

WASHINGTON – Hoy, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. anunció la iniciativa REACH: “Mejorar OutREACH para trabajadores vulnerables y comunidades desatendidas”, un nuevo esfuerzo de varios años liderado por la Comisionada Kalpana Kotagal. La iniciativa se centra en garantizar que los esfuerzos de extensión y educación de la EEOC lleguen a los trabajadores que a menudo son los que tienen menos probabilidades de buscar la asistencia