La EEOC Demanda a Farmacias Carimas por Acoso Sexual y Despido Involuntario

SAN JUAN, Puerto Rico – Farmacias Carimas, una cadena de farmacias de la comunidad violó la ley federal cuando su gerente sometió a una empleada a un ambiente de trabajo sexualmente hostil, obligándola a renunciar, según denunció la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC) en una demanda presentada hoy.

Según la demanda, el gerente Khalid Yassin, sobrino del dueño de la empresa, Abdullah Yassin, atacó a una empleada antes de cerrar la tienda por la noche y la sometió a contactos sexuales no deseados. Khalid Yassin obligó a la empleada a tirarse al suelo, la agarró y la besó a la fuerza y frotó sus genitales contra ella. La empleada no sabía de proceso alguno para quejarse por el acoso y se vio obligada a renunciar.

Esta presunta conducta viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, incluido el acoso sexual, y el despido constructivo. La EEOC presentó una demanda (EEOC v. Yas Caribe, Inc. d/b/a Farmacia Carimas, Interamerican Unlimited Drug Inc., que opera bajo el nombre de Farmacia Carimas 2, Al-Teen, Corp. d/b/a Farmacia Carimas 3, caso núm. 3:24-cv-01449) en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Puerto Rico después de intentar primero llegar a un acuerdo previo al litigio a través de su proceso de conciliación administrativa.

“Los empleadores deben implementar medidas para prevenir el acoso sexual, en particular cuando los gerentes tienen poder y autoridad”, dijo la abogada regional de la EEOC, Kristen Foslid. “Los empleadores que utilicen sus posiciones de poder para aprovecharse de los empleados vulnerables serán responsables ante la ley”.

El director de la oficina local de la EEOC en San Juan, William Sánchez, dijo: “La ley federal otorga a los empleados el derecho de tomar medidas correctivas inmediatas para reparar y prevenir el acoso. La EEOC seguirá combatiendo el acoso sexual y el despido indirecto en el lugar de trabajo”.

Para obtener más información sobre el acoso sexual, visite https://www.eeoc.gov/es/acoso-sexual.

La Oficina del Distrito de Miami de la EEOC está compuesta por las oficinas de Miami, Tampa y San Juan, y tiene jurisdicción sobre Florida, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos.

La EEOC previene y soluciona la discriminación laboral ilegal y promueve la igualdad de oportunidades para todos. Hay más información disponible en www.eeoc.gov/es. Manténgase conectado con las últimas noticias de la EEOC suscribiéndose a nuestras actualizaciones por correo electrónico .