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Privacidad

A continuación, ofrecemos vínculos a diversos elementos del programa de privacidad de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), que incluye emisiones de la Ley de Privacidad, evaluaciones del impacto en la privacidad, políticas sobre aviso de filtración de información y políticas vinculadas con la protección de la información y la privacidad. 

El programa de privacidad de la EEOC sigue los requisitos de la Ley de Privacidad de 1974, Sección 552a, Título 5 del Código de los Estados Unidos (USC), y las reglamentaciones de privacidad de la EEOC, Sección 1611, Título 29 del Código de Reglamentaciones Federales (CFR). En la Ley de Privacidad, se establecen prácticas que rigen la recopilación, el mantenimiento y la divulgación de información sobre personas que agencias federales, por ejemplo, la EEOC, llevan en un "sistema de registros" Los archivos de la EEOC pueden incluir información personal sobre usted si, por ejemplo, presentó cargos de discriminación o fue objeto de una investigación por parte de la Oficina del inspector general. La Ley de Privacidad le confiere el derecho de inspeccionar y objetar la precisión de los registros que el gobierno tiene sobre usted -salvo las exenciones que se indican a continuación- y de iniciar acciones legales contra el gobierno en el caso de violación de la Ley de Privacidad.

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