Asistente Para Pequeñas Empresas

¡Estamos aquí para ayudarlo! Podemos responder preguntas, capacitar al personal y ayudarlo a resolver los cargos de discriminación. Llámenos, estamos para ayudar y ¡muchos servicios son gratuitos!

Podemos responder preguntas.

El personal de la EEOC se encuentra disponible para responder preguntas sobre las leyes aplicadas por la EEOC, explicar el proceso de presentación de cargos de la EEOC y proporcionar información sobre discriminación en el empleo. Por ejemplo, podemos responder a lo siguiente:

• ¿Se aplican a mi empresa las leyes que ustedes hacen cumplir?
• ¿Cómo puedo prevenir el acoso?
• Acabo de recibir un cargo de discriminación. ¿Qué debo hacer?

Estos análisis no se compartirán con el personal de la EEOC que investigue, resuelva y litigue cargos de discriminación.

Si bien haremos todo lo que esté a nuestro alcance para brindarle ayuda, hay algunas preguntas que no podemos responder. No podemos ofrecer asesoramiento legal ni representación sobre una cuestión en particular y no podemos certificar que su empresa constituya un empleador que brinde igualdad de oportunidades en el empleo. Además, posiblemente nos veamos limitados en la cantidad de información que podemos proporcionar si hay un cargo de discriminación pendiente sobre el tema que deseamos analizar. Por ejemplo, no podemos responder a lo siguiente:

• Uno de mis empleados ha estado tomando largos descansos durante el día y no ha cumplido con los plazos. Por ello, casi perdemos a uno de nuestros clientes más importantes. ¿Puedo despedir al empleado?
• Un exempleado presentó un cargo en contra de mi empresa. Su cargo es infundado y tenemos documentación para probarlo. ¿Desestimará el cargo la EEOC?

Podemos brindar capacitaciones.

Podemos brindar capacitaciones para usted y sus empleados sobre los derechos y las responsabilidades conforme a las leyes federales contra la discriminación en el empleo.

Si desea solicitar capacitación sobre un tema en particular, avísenos; podemos adaptar la capacitación para responder a sus necesidades.

Podemos ayudarlo a resolver los cargos de discriminación.

Pese a sus esfuerzos, es posible que se presente un cargo de discriminación en contra de su empresa. Esto no significa que usted haya infringido la ley. Que se presente una denuncia con cargos por discriminación, no determina que dicha conducta haya tenido lugar.

Podemos invitarlo a resolver el cargo de manera informal a través de la mediación. Considere participar en esta. La mediación es una excelente forma de resolver las disputas rápida y confidencialmente, sin costo.

Consulte también:

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