Tráfico de Personas

Tienes derechos en el trabajo. No debe ser forzado(a) o engañado(a) para aceptar un trabajo o permanecer en un trabajo. No se debe esperar, exigir ni obligar a tener relaciones sexuales o realizar actos sexuales a cambio de dinero como parte de su trabajo. Estos son algunos ejemplos de tráfico de personas.

Saber reconocer un posible tráfico de personas puede ayudarle a evitarlo. Obtenga más información sobre cómo protegerse de posibles situaciones de tráfico y cómo mantenerse seguro cuando se muda a un lugar nuevo para trabajar. Descubra cómo puede obtener ayuda si usted, un amigo o familiar la necesitan, y lea ejemplos del trabajo de la EEOC para ayudar a detener el tráfico y ayudar a las víctimas.

El tráfico de personas es un delito que consiste en obligar, presionar o engañar a alguien para que trabaje o realice actos sexuales por algo de valor, como dinero, comida o vivienda. También es ilegal permitir que una persona menor de 18 años realice actos sexuales por dinero u otra cosa de valor como parte de un trabajo, incluso si la persona no es forzada, presionada o engañada.

Por ejemplo, puede ser tráfico de personas si su empleador:

• se niega a pagarle o le paga menos que a otros trabajadores;
• le cobra cantidades irrazonables de dinero por alimentos, transporte, vivienda o suministros;
• restringe su movimiento: se niega a dejarlo salir de donde trabaja o vive; o
• te hace trabajar en lugar de ir a la escuela.

Los traficantes de personas también pueden romper las leyes laborales impuestas por la EEOC. Por ejemplo, puede ser ilegal que su empleador lo trate de manera diferente debido a su sexo, raza u origen nacional al:

• acosarlo;
• negarse a pagarle o pagarle menos que a los trabajadores de otros géneros, razas u orígenes nacionales;
• castigarlo o amenazarlo con castigarlo a menos que salga o se acueste con su jefe;
• cobrarle cantidades de dinero irrazonables por alimentos, transporte, vivienda o suministros;
• limitar los tipos de trabajo que puede hacer;
• aplicarle reglas diferentes; o
• restringir su movimiento: negarse a dejarlo salir de donde trabaja o vive.

Es ilegal que su empleador lo castigue o amenace con castigarlo por quejarse por la discriminación laboral.

Si alguna de estas cosas le ha sucedido, es posible que haya sido objeto del tráfico.

Para obtener más información sobre el tráfico de personas, visite:

• Sitio web de tráfico de personas de la EEOC: https://www.eeoc.gov/human-trafficking
• Sitio web de la Campaña Azul del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) (información sobre señales comunes de tráfico y opciones de inmigración disponibles para sobrevivientes del tráfico): https://www.dhs.gov/blue-campaign
• Kit de herramientas para colegios y universidades de DHS Blue Campaign: https://www.dhs.gov/sites/default/files/publications/17_1113_OPE_Blue-Campaign_student-adv-toolkit.pdf
• Cartas de elegibilidad de niños del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) (beneficios y servicios para jóvenes extranjeros en los EE. UU. que han experimentado el tráfico de personas): https://www.acf.hhs.gov/otip/victim-assistance/child-eligibility-letters
• Kit de herramientas para jóvenes nativos del HHS sobre el tráfico de personas: https://www.acf.hhs.gov/ana/training-technical-assistance/native-youth-toolkit-human-trafficking
• Campaña Look Beneath the Surface del HHS (información sobre el tráfico de personas y los factores de riesgo): https://www.acf.hhs.gov/otip/partnerships/look-beneath-surface
• Iniciativa Voices of Freedom del HHS (historias de sobrevivientes del tráfico de personas): https://www.acf.hhs.gov/otip/partnerships/voices
• Sitio web sobre el tráfico de personas del Departamento de Justicia: https://www.justice.gov/humantrafficking
• Sitio web de la línea directa nacional contra el tráfico de personas: https://humantraffickinghotline.org/