Aprenda a Reconocer un Posible Tráfico de Personas

Saber qué es el tráfico de personas y qué debe tener en cuenta puede ayudar a mantenerlo a usted y a los demás a salvo. A continuación, se enumeran algunos signos comunes del tráfico de personas. Esta no es una lista completa, así que incluso si respondes “no” a estas preguntas, si crees que tú o alguien que conoces puede haber sido objeto del tráfico, obtén ayuda informándole a alguien.

Y si responde afirmativamente a algunas de estas preguntas, no significa necesariamente que haya sido objeto del tráfico, pero hay ayuda disponible si la necesita o quiere hablar con alguien sobre su situación.

• ¿Parece un trabajo demasiado bueno para ser verdad? Por ejemplo, ¿ofrece un pago muy alto por un trabajo fácil u ofrece convertirte rápidamente en una estrella, modelo, influenciador o actor?
• ¿Buscó el trabajo o la persona que le ofreció el trabajo se comunicó con usted en línea como un extraño?
• ¿Se siente presionado para aceptar el trabajo? Por ejemplo, ¿le dijeron que tenía que decir que sí de inmediato o que alguien más obtendría el trabajo? ¿La persona que le ofreció el trabajo solo le ofreció salir con usted si aceptaba el trabajo? ¿La persona lo amenazó a usted, a su familia o a sus amigos si se negaba a aceptar el trabajo?
• ¿Tiene que pagar dinero para conseguir el trabajo o después de aceptarlo? Por ejemplo, ¿hay una tarifa de contratación, colocación o viaje?
• Si tiene que viajar, ¿alguien más está planeando su viaje o lo está obligando a viajar? ¿Le quitaron su billetera, teléfono, pasaporte, visa, licencia u otros artículos importantes y no se los devolvieron?
• ¿Su empleador le exige que viva en un lugar determinado (por ejemplo, con ellos o con otros empleados)?
• ¿Es su trabajo diferente al trabajo que le prometieron?
• ¿Está obligado a trabajar? Por ejemplo, ¿alguien en el trabajo lo amenaza con lastimarlo a usted, a su familia o a sus amigos, o lo amenaza con arrestarlo o deportarlo si no trabaja o si se queja del trabajo?
• ¿Su empleador lo lastima, lo insulta o lo obliga a hacer cosas que lo hacen sentir incómodo?
• ¿Tráfico su empleador de impedirle que se vaya de donde vive o trabaja?
• ¿Se niega su empleador a pagarle o se enoja si le pide su pago?
• Si le pagan, ¿le pagan menos de lo que acordó o menos de lo que esperaba recibir?
• ¿Le pagan con alojamiento, comida o cosas como tarjetas de regalo en lugar de dinero?
• ¿Tiene control de su pago o su empleador controla dónde se guarda su pago y cuándo y cómo se usa?
• ¿Está trabajando para pagar el dinero que su empleador dice que le debe? ¿Su empleador se queda con parte de su salario para pagar el dinero que dice que le debe?
• ¿Su empleador le da drogas o alcohol? ¿Su empleador le exige que use drogas o beba alcohol?
• ¿Su empleador elogia su apariencia, hace comentarios sexuales sobre usted, le muestra fotos o videos de personas desnudas, le pide fotos o videos desnudos, o amenaza con enviar esas fotos o videos a otros o publicarlos en línea?
• ¿Su empleador le obliga a participar en actos sexuales en el trabajo por dinero u otra cosa de valor?
• ¿Su empleador le ofrece obsequios elegantes o un trato especial?
• ¿Se niega su empleador a permitirle comer, descansar o recibir atención médica, o limita la cantidad de comida, descanso o atención médica que recibe?
• ¿Su empleador tráfico de mantenerlo alejado de sus amigos o familiares en persona o en línea?
• ¿Tiene miedo de su empleador o de las personas que trabajan para su empleador?

Information based in part on Commission Meeting testimony of Florrie Burke, Consultant and Co-Chair, Freedom Network USA, https://www.eeoc.gov/meetings/meeting-january-19-2011-human-trafficking-and-forced-labor/burke