Sala de prensa

WASHINGTON – Andrea R. Lucas fue juramentada hoy como comisionada de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC), anunció la agencia esta tarde.

Lucas fue nominada por el presidente Trump el 16 de marzo del 2020 y fue confirmada el 22 de septiembre del 2020 para servir como comisionada, por un período que expira el 1 de julio del 2025. Lucas se une a la Presidenta Janet

WASHINGTON – Keith E. Sonderling fue juramentado hoy como Comisionado de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los Estados Unidos, anunció la agencia esta mañana. Sonderling fue nominado por el presidente Trump el 17 de julio de 2019, y volvió a ser nominado el 16 de marzo del 2020 y fue confirmado el 22 de septiembre del 2020 por una votación del Senado de 52 a 41 para servir

NEW YORK – El chef principal de Liberty Warehouse, un lugar popular de celebración de bodas en Brooklyn, Nueva York, sometió al personal de cocina femenino a discriminación sexual, acoso sexual y represalias, acusó la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE.UU. en una demanda presentada ayer.

La demanda por la EEOC alega que desde al menos 2015, el chef principal de Liberty Warehouse sometió a una clase de personal

WASHINGTON – Debido a la pandemia del COVID-19, la Comisión Para la de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los EE. UU. llevará a cabo una reunión remota de la Comisión solamente por audio el martes 18 de agosto a la 1:00 p.m. (hora del este).

De acuerdo con el Acta de Transparencia de la Función Pública, el público puede escuchar la conferencia siguiendo las instrucciones que se publicarán en www.eeoc.gov 24

WASHINGTON – La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. Anunció hoy que la última edición del sector federal Publicación de la Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO Digest), está disponible en el sitio web de la EEOC.

El EEO Digest, una publicación trimestral preparada por la Oficina de Operaciones Federales (OFO) de la EEOC, presenta una amplia variedad de decisiones recientes

WASHINGTON – La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los EE. UU. ha creado nuevas visualizaciones de datos para ilustrar los datos existentes de discriminación en el empleo en línea que se encuentran aquí, anunció hoy la agencia federal.

El propósito de estas imágenes, creadas por la Oficina de Datos y Análisis Empresariales (OEDA) de la EEOC, es mostrar los datos de cumplimiento de una manera simple, comprensible y

WASHINGTON – La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) publicó hoy una publicación de asistencia técnica actualizada y ampliada que aborda las preguntas que surgen de las leyes federales de igualdad de oportunidades en el empleo relacionadas con la pandemia del COVID-19.

La publicación, “Lo Que Debes Saber Sobre el COVID-19 y el ADA, el Acta de Rehabilitación, , y Otras Leyes de Igualdad de Oportunidades en

WASHINGTON – La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los EE. UU. publicó hoy un nuevo documento en su sitio web explicando el papel y los procedimientos de dos procesos clave de la EEOC para combatir la discriminación laboral: cargos por comisionados e investigaciones dirigidas

La ley federal autoriza a cualquier comisionado a presentar un cargo de discriminación alegando que un empleador violó el Título VII del Acta de Derechos

WASHINGTON – Debido a la pandemia de COVID-19, la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los EE. UU. llevará a cabo una reunión remota de la Comisión por audio el jueves 11 de junio a la 1:00 p.m. (Hora del este).

De acuerdo con el Acta de Transparencia de la Función Pública, el público puede escuchar la conferencia siguiendo las instrucciones que se publicarán en www.eeoc.gov 24 horas antes

BOSTON - Atlantic Capes Fisheries, Inc. (ACF), una cosechadora y procesadora de mariscos con sede en Nueva Jersey, y BJ's Service Co., Inc., una agencia de personal ubicada en New Bedford, Mass., pagará $675,000 y proporcionará otro alivio para resolver una demanda por acoso a base de sexo y represalias presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC), anunció hoy la agencia federal.

Según la demanda

Gigante de las telecomunicaciones removio a un empleado técnico con una discapacidad visual de sus labores, haciendo caso omiso de la petición de acomodo razonable, reclamo la agencia federal.

SAN JUAN, Puerto Rico - AT&T, una compañía de telecomunicaciones multinacional, pagará $250.000, reinstalará al empleado y proveera otros remedios en ley para transar una demanda de discrimen por discapacidad radicada por la Oficina para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC por sus siglas

WASHINGTON --  A raíz de los trágicos acontecimientos en el país y en el extranjero , la EEOC  insta a los empleadores y empleados a ser particularmente conscientes de los casos de acoso, intimidación o discriminación en el lugar de trabajo contra las comunidades vulnerables.

La Presidenta de la EEOC Jenny R. Yang hizo las siguientes declaraciones:

"América fue fundada bajo el principio de la libertad religiosa . Como nación , debemos  seguir buscando el

Trabajadores Afro-Americanos de Panadería Fueron Sometidos a Comentarios Racistas y Grafiti en el Lugar de Trabajo, Agencia Federal Acusó

DALLAS - Hillshire Brands Company (anteriormente conocida como Sara Lee Corporation) pagará $4 millones a un grupo de 74 ex empleados afro-americanos y proporcionará otros alivios significativos para resolver una demanda donde fueron sometidos a un ambiente de trabajo racialmente hostil en una instalación antigua de Sara Lee en París, Texas, la agencia anunció hoy. 

La

HOUSTON - Rayford O. Irvin ha sido nombrado director de la Oficina del Distrito de Houston de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia federal anunció hoy.  

Irvin comenzó con la EEOC en el 2007 como subdirector y, desde el 2010, como director de la Oficina del Distrito de Phoenix de la EEOC, que tiene jurisdicción sobre el cumplimiento de las leyes contra la discriminación laboral en Arizona, Colorado

Por lo menos 13 Mujeres en la Planta de  Monte Vista Fueron Abusadas Física y Verbalmente y Tres Despedidas Por Rechazar Avances o Quejarse, Alega la Agencia Federal 

DENVER -  Dos empacadoras de papas pagarán $450,000 y proporcionarán otra forma de reparaciones para resolver la demanda de acoso sexual y represalias presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia federal anunció hoy.   

La EEOC acusó a las compañías

EEOC y Fiscal de los EE.UU. Intervienen con Éxito en Acuerdo que Huberia Privado de Dinero a las Víctimas de Discriminación

DALLAS - El Jefe de Jueces de Distrito de los EE.UU. Jorge A. Solís dictó una resolución el 11 de septiembre del 2015, anulando un acuerdo confidencial que habría privado de más de medio millón de dólares a una clase de 32 ex empleados con discapacidades intelectuales de Hill Country Farms, Inc. (HCF) que

WASHINGTON -- La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) tendrá una reunión el miércoles 17 de junio, a las 9:30 am (hora del este), en la sede de la agencia, 131 M Street, NE, Washington, DC.  La reunión, titulada "Represalias en el Lugar de Trabajo: Causas, Remedios y Estrategias para Su Prevención" estará abierta para observación pública. El personal de la EEOC también estará mandado mensajes en Twitter en vivo sobre

Programa Piloto Digital ACT Permite Interacción en Línea con los Empleadores

WASHINGTON - La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) anunció hoy que 11 de sus 53 oficinas comenzarán un programa piloto llamado ACT Digital para transmitir digitalmente documentos entre la EEOC y los empleadores con respecto a quejas de discriminación. Este es el primer paso en el cambio por la EEOC hacia un sistema de quejas en línea que facilitará

Empresa se Negó en Contratar a Mujeres, Agencia Federal Acusa

PHOENIX - Unit Drilling Company, una empresa de perforación de petróleo en todo el país, tendrá que pagar $400,000 y proporcionar otra forma de reparaciones para resolver una demanda por discriminación sexual sistémica presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia anunció hoy. La EEOC había alegado que Unit Drilling se negó a contratar a mujeres a nivel

Universidad se Negó en Contratar a Solicitante Cualificado para Posición de Oficial de Seguridad Debido a su Diabetes, Agencia Federal Acusó

WASHINGTON - La Universidad de Howard, una universidad históricamente con la mayoría de estudiantes afroamericanos en el Distrito de Columbia, pagará $35,000 y proporcionará alivio equitativo significativo para resolver una demanda por discriminación por discapacidad presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia anunció hoy.

La EEOC