EEOC Emite Publicación Actualizada De Asistencia Técnica Sobre El Covid-19

WASHINGTON – La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) publicó hoy una publicación de asistencia técnica actualizada y ampliada que aborda las preguntas que surgen de las leyes federales de igualdad de oportunidades en el empleo relacionadas con la pandemia del COVID-19.

La publicación, “Lo Que Debes Saber Sobre el COVID-19 y el ADA, el Acta de Rehabilitación, , y Otras Leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo,” proporciona enfoques que los empleadores pueden adoptar a medida que planean que sus empleados regresen al lugar de trabajo, lo que incluye proporcionar información a todos sus empleados sobre a quién contactar con las solicitudes de ajustes por discapacidades u otras flexibilidades, e invitar a sus empleados a hacer cualquier solicitud por adelantado que el empleador considere en forma individualizada. Esta información se proporciona en la pregunta y respuesta G.6.

Las actualizaciones también abordan las solicitudes de ajustes en el proceso del empleador para la detección de virus en el lugar de trabajo, así como preguntas frecuentes sobre el COVID-19 y la discriminación por edad, discriminación por embarazo y discriminación sexual que involucran a empleados con responsabilidades de cuidado de familiares.

Finalmente, hay nuevas preguntas sobre los pasos que los empleadores pueden tomar para prevenir y abordar el acoso de los empleados que son o se perciben que son de origen chino u otro origen asiático, incluyendo en recordar a sus empleadores que el acoso en el lugar de trabajo puede ocurrir mientras los empleados están teletrabajando (trabajando remotamente).

En respuesta a las preguntas del público, la EEOC ha proporcionado recursos en su sitio web relacionados con la pandemia en un contexto laboral. La agencia continuará monitoreando los desarrollos y brindará asistencia al público según sea necesario.

La EEOC presenta oportunidades en el lugar de trabajo al hacer cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación laboral. Más información está disponible en https://www.eeoc.gov/. Manténgase conectado con las últimas noticias de EEOC suscribiéndose a nuestras actualizaciones por correo electrónico.