Discriminación por motivos de discapacidad

Información general

• La Ley ADA: Un manual básico para las pequeñas empresas
  Incluye información sobre incentivos fiscales relacionados con la contratación de personas con discapacidades, la proporción de adaptaciones razonables y el aseguramiento de la accesibilidad para las personas con discapacidades.
• La Ley ADA: Sus responsabilidades como empleador
• Empleadores de pequeñas empresas y adaptaciones razonables
  Incluye una lista de agencias y organizaciones que puede ayudar a los empleadores a identificar adaptaciones razonables.
• Reclutamiento, contratación, conservación y ascenso de personas con discapacidades: Una guía de recursos para empleadores
  
• Aplicar estándares de desempeño y normas de conducta a los empleados con discapacidades
• Preguntas y respuestas sobre la disposición de asociación de la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades
• Preguntas y respuestas para pequeñas empresas: La norma final que implementa la Ley de Enmiendas a la ADA de 2008

Adaptación razonable

• Empleadores de pequeñas empresas y adaptaciones razonables
  Incluye una lista de agencias y organizaciones que puede ayudar a los empleadores a identificar adaptaciones razonables.
• Trabajar desde el hogar/trabajar a distancia como adaptación razonable

Solicitud de información médica

• Preguntas y respuestas: Guía de aplicación sobre consultas relacionadas con discapacidades y exámenes médicos de empleados en virtud de la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades
• Hoja informativa sobre cómo obtener y usar la información médica del empleado como parte de los procedimientos de evacuación de emergencia
• Preparación para las pandemias en el lugar de trabajo y la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades
  Incluye una encuesta modelo para empleados.

Licencia

• La Ley de Licencia Familiar y Médica, la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964

Información específica sobre postulantes/empleados

• Preguntas y respuestas sobre la Guía de aplicación de la EEOC sobre el trato desigual ilícito de trabajadores con responsabilidades de cuidado
  
• Preguntas y respuestas: la aplicación del Título VII y de la Ley ADA a postulantes o empleados que son víctimas de actos de violencia doméstica o de pareja, agresión sexual o asecho
• Veteranos y la Ley ADA: Una guía para empleadores

Información específica sobre discapacidades

• Preguntas y respuestas sobre ceguera y disminución de la vista en el lugar del trabajo y la Ley ADA
• Preguntas y respuestas sobre cáncer en el lugar de trabajo y la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades
• Preguntas y respuestas sobre sordera y disminución de la audición en el lugar de trabajo y la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades
• Preguntas y respuestas sobre diabetes en el lugar de trabajo y la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades
• Preguntas y respuestas sobre epilepsia en el lugar de trabajo y la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades
• Preguntas y respuestas sobre personas con discapacidades intelectuales en el lugar de trabajo y la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades

Información específica sobre la industria

• Trabajadores del cuidado de la salud y la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades
• Cómo cumplir con la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades: Una guía para empleadores de restaurantes y del rubro alimenticio
  Incluye información sobre incentivos fiscales relacionados con la contratación de personas con discapacidades, la proporción de adaptaciones razonables y el aseguramiento de la accesibilidad para las personas con discapacidades.
  
  También incluye una lista de agencias y organizaciones que puede ayudar a los empleadores a identificar adaptaciones razonables y recursos para encontrar trabajadores con discapacidades calificados.