Mensaje de la Presidenta de la EEOC Janet Dhillon, sobre la discriminación a base del origen nacional y raza durante el brote del COVID-19

Las crisis como la pandemia del COVID-19 pueden sacar lo mejor y lo peor de las personas. Hemos visto muchos ejemplos de personas que afrontan las circunstancias positivamente, ayudando a otras personas necesitadas, a veces a gran riesgo o sacrificio a sí mismas.

Lamentablemente, también ha habido informes de maltrato y acoso en contra de los asiáticos-estadounidenses y otras personas de ascendencia asiática. En el lugar de trabajo, estas acciones pueden dar lugar a la discriminación ilegal a base de origen nacional o raza.

En medio de estos desafíos que enfrentamos durante estos tiempos inciertos, las leyes contra la discriminación que aplica la EEOC son tan vitales como siempre. La EEOC enfrenta estos desafíos que tenemos ante nosotros, continuando nuestra misión de promover la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo y haciendo cumplir nuestras leyes contra la discriminación. La EEOC insta a los empleadores y empleados que sean conscientes a los casos de acoso, intimidación o discriminación en el lugar de trabajo y que tomen medidas para prevenir o corregir este comportamiento. Nuestros esfuerzos colectivos para crear lugares de trabajo respetuosos para todos los trabajadores de nuestra nación, incluso durante estos tiempos difíciles, nos permitirán salir de esta crisis más fuertes y más unidos.

Puede encontrar información adicional sobre la discriminación a base del origen nacional y raza usando los siguientes enlaces:

• Discriminación de origen nacional
• Discriminación racial