Resolución De Litigios

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) registra estadísticas (En Inglés) sobre las demandas de cumplimiento de la EEOC presentadas y resueltas en los tribunales de distrito federales. Estas estadísticas pueden verse en una tabla que refleja los datos de los últimos diez años. En la tabla, se dividen las demandas de acuerdo con las diversas leyes que aplica la EEOC y se ofrecen datos globales sobre la reparación monetaria obtenida. En el período más reciente, el año fiscal 2011 (10/1/10 a 30/9/11), la EEOC presentó 300 demandas de cumplimiento en los tribunales de distrito federales. Las demandas en virtud del Título VII de la Ley de Derechos Civiles representaron la mayor porción de demandas de la EEOC, seguidas por las demandas conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), la Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA, por sus siglas en inglés) y, luego, la Ley de Igualdad de Pago (EPA, por sus siglas en inglés). La EEOC obtuvo 91.000.000 de dólares en beneficios monetarios para las víctimas de la discriminación.

En los informes anuales de la Oficina del Asesor General (En Inglés) se presenta información estadística más detallada y se analiza con mayor detenimiento las descripciones de casos representativos resueltos en juzgados de instrucción y casos de apelaciones importantes resueltos o presentados. Los informes anuales se publican todos los años fiscales, los cuales se computan desde el 1 de octubre del año anterior hasta el 30 de septiembre del año en curso.

Puede obtener información adicional acerca de las acciones selectas de la EEOC en la sección de noticias de la EEOC y en las listas de casos selectos (En Inglés).