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Tenga en cuenta que usted tiene la opción de programar una entrevista telefónica, por video con un representante de la EEOC o una entrevista en persona en nuestra oficina. Las personas que acudan al consultorio sin cita previa serán examinadas para realizar un seguimiento adecuado. Se recomienda programar una entrevista la cual se dará prioridad a aquellas que la realizaron.

Le recomendamos que visite el Portal público de la EEOC (https://publicportal.eeoc.gov/) para programar una cita de admisión por teléfono, por video o en persona. También se puede acceder al sistema directamente en nuestro sitio web en https://www.eeoc.gov/.

Existen plazos estrictos para presentar un cargo por discriminación; revise la información en la sección puntualidad o llame al 1-800-669-4000.

Las personas con problemas auditivos pueden comunicarse con la EEOC por videollamada al 1-844-234-5122. Si tiene una discapacidad que le impide acceder al Portal público o tiene dificultades para acceder al portal, llame al 1-800-669-4000.

Para obtener información sobre cierres temporales de oficinas debido a inclemencias del tiempo u otros problemas, consulte nuestra página Estado operativo.

 

Agencias Estatales y Locales

La EEOC trabaja con las Agencias de Prácticas Legales de Empleo (FEPA) y las Oficinas Tribales de Derechos Laborales (TERO) para gestionar las acusaciones de discriminación y la protección de los derechos laborales de los nativos americanos. La EEOC tiene contratos con aproximadamente 90 FEPA en todo el país para procesar más de 48,000 cargos por discriminación anualmente. Estos cargos plantean reclamos bajo las leyes estatales y locales que prohíben la discriminación laboral, así como las leyes federales aplicadas por la EEOC. Las oficinas de FEPA y TERO para el área cubierta por esta oficina se enumeran a continuación.

Las partes demandantes que tengan cargos abiertos en una FEPA y deseen solicitar un derecho a demanda federal después de 180 días a partir de la fecha de presentación, deben enviar una solicitud por escrito por correo electrónico en formato pdf a PHLStateandLocal@eeoc.gov. Incluya el número de cargo y el nombre del caso en la carta de solicitud.

Las partes demandantes que presentaron su cargo ante la FEPA pueden solicitar una revisión sustancial del mismo dentro de los 15 días posteriores a la determinación final de la FEPA y enviar su solicitud por escrito en formato pdf a PHLStateandLocal@eeoc.gov. Incluya el número del documento y el nombre del caso en la carta de solicitud.

City of Baltimore Community Relations Commission (FEPA)
7 E. Redwood St., 9th Floor
Baltimore, MD 21202
Phone: 410-396-3141
Fax: 410-396-9586
Website: https://civilrights.baltimorecity.gov/community-relations-commission

Howard County Office of Human Rights and Equity (FEPA)
9820 Patuxent Woods Drive, Suite 237
Columbia, MD 21046
Phone: 410-313-6430
Fax: 410-313-6468
TTY: 410-313-6401
Website: https://www.howardcountymd.gov/OHRE

Maryland Commission on Civil Rights (FEPA)
William Donald Schaefer Tower
6 Saint Paul Street
Suite 900
Baltimore, MD 21202-1631
Phone: 410-767-8600
Fax: 410-333-1841
Website: https://mccr.maryland.gov/Pages/default.aspx

Montgomery County Office of Human Rights (FEPA)
21 Maryland Avenue, Suite 330
Rockville, MD 20850
Tel: 240-777-8450
Fax: 240-777-8460
TTY: 240-777-8480
Website: http://www.montgomerycountymd.gov/humanrights

Prince George's County Office of Human Rights (FEPA)
14741 Governor Oden Bowie Drive
Suite L105
Upper Marlboro, Maryland 20772
Tel: 301-883-6170
Fax: 301-780-8244
Website: https://princegeorgescountymd.gov/1528/Human-Rights