Consultas antes de la contratación y situación económica o calificación crediticia

Generalmente, se debe evitar investigar al solicitante de empleo sobre sus activos, pasivos o calificación crediticia pasados o actuales, incluidos la quiebra o el embargo, la denegación o anulación de afianzamiento, la propiedad de automóviles, el alquiler o la propiedad de una vivienda, el tiempo de residencia en una dirección, las cuentas de crédito, la propiedad de muebles o las cuentas bancarias, ya que tales indagaciones tienden a repercutir de forma más negativa en las minorías y en las mujeres. Existen excepciones si el empleador puede demostrar que dicha información es fundamental para el empleo específico en cuestión.