دعم لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) لطلبات الإجراءات المؤجلة المتعلقة بالهجرة والمقدمة إلى وزارة الأمن الداخلي

الأسئلة الأكثر تكراراً

السؤال 1: هل تقبل لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة (EEOC) طلبات لدعم السلطة التقديرية للادعاء العام والمتعلقة بالهجرة في شكل تأجيل أتخاذ للإجراءات ضد الأفراد الذين قد يكونون ضحايا أو شهودا على التمييز غير القانوني في مكان العمل؟  

A1: نعم.  ونحن ننظر في هذه الطلبات على أساس كل حالة على حدة.  وقد دعمت لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) منذ فترة طويلة استخدام وزارة الأمن الداخلي الأمريكية (DHS) لتقدير الادعاء العام لزيادة إنفاذ القوانين داخل اختصاص لجنة تكافؤ فرص العمل.  إذا كان الأفراد و/ أو ممثليهم يرغبون في أن تدعم لجنة تكافؤ فرص العمل التماسهم المقدم إلى وزارة الأمن الداخلي لتأجيل أتخاذ إجراء بناء على مسألة تمييز في العمل ، فيجب عليهم تقديم طلب بيان أهمية "بيان مصلحة" إلى لجنة تكافؤ فرص العمل.   

السؤال 2: كيف يطلب الأفراد، أو ممثلوهم، من لجنة تكافؤ فرص العمل دعم طلب إلى وزارة الأمن الوطني لتأجيل اتخاذ إجراء؟

A2: يجب على الأفراد أو ممثليهم الاتصال بمكتب لجنة تكافؤ فرص العمل الميداني الأقرب إلى المكان الذي يعيشون فيه لمطالبة اللجنة ( EEOC ) بتقديم  طلب ما يسمى ب بيان أهمية  "بيان مصلحة" لدعم التماساتهم للحصول على تقدير النيابة العامة المتعلقة بالهجرة.  يجب إرسال الطلب عبر البريد الإلكتروني إلى عناية مدير المقاطعة المحامي الإقليمي للمكتب الميداني المعين.  لإرسال بريد إلكتروني إلى مدير المقاطعة والمحامي الإقليمي في المكتب الميداني، قم بإدراج الاسم الأول والأخير في شكل البريد الإلكتروني التالي:   firstname.lastname@eeoc.gov.

السؤال 3: ما هي المعلومات التي ينبغي إدراجها في طلب "بيان الاهتمام"؟

A3: يجب أن يتضمن الطلب:

معلومات لتحديد مكان العمل المعني بالتحقيق والوارد في دعاوى في لجنة تكافؤ فرص العمل ذات الصلة ؛

• المعلومات ذات الصلة بالعوامل، التي نوقشت في السؤال 4، والتي ستنظر فيها لجنة تكافؤ فرص العمل عند اتخاذ قرار بشأن تقديم "بيان مصلحة" إلى وزارة الأمن الوطني.  ويشمل ذلك معلومات عن الانتقام، سواء كان مرتبطا بالهجرة أو غير ذلك، أو الخوف من مثل هذا الانتقام، الذي من المرجح أن يردع الموظفين عن الإبلاغ إلى لجنة تكافؤ فرص العمل أو المشاركة في تحقيقاتها أو التقاضي؛  و
• معلومات الاتصال لمقدم الطلب.

 لا  تشمل:

• حالة الفرد أو تاريخه في مجال الهجرة؛  أو
• معلومات شخصية حساسة، مثل تاريخ الميلاد أو رقم تعريف دافعي الضرائب الفردي (ITIN).

السؤال 4: ما هي العوامل التي ستأخذها لجنة تكافؤ فرص العمل في الاعتبار عند اتخاذ قرار بشأن دعم طلب الفرد إلى وزارة الأمن الداخلي لاتخاذ إجراء مؤجل؟  

A4: إن حماية الحقوق المدنية للأفراد الذين يشاركون في تحقيقات اللجنة و/أو دعاواها أمر بالغ الأهمية للوفاء بولاية الوكالة التنفيذية.  تاريخيا، دعمت لجنة تكافؤ فرص العمل طلبات سلطة الادعاء التقديرية على أساس كل حالة على حدة، حيث تتماشى هذه الطلبات مباشرة مع مصلحة لجنة تكافؤ فرص العمل في منع التمييزالوظيفي غير القانوني في مكان العمل ومعالجته.  

ستنظر لجنة تكافؤ فرص العمل في العوامل التالية: 1) ما إذا كان الطلب يتعلق بتحقيق أو دعوى مفتوحة أو مغلقة، بما في ذلك أعمال انتقامية لاحقة ذات صلة؛  و 2) ما إذا كان الإجراء المؤجل سيساعد لجنة تكافؤ فرص العمل على تنفيذ مهمتها وأولوياتها.  إذا كان الأمر كذلك ، ووفقا لتقديرها ، يجوز للجنة EEOC تقديم "بيان مصلحة" إلى وزارة الأمن الداخلي ينص على أن EEOC تعتقد أن استخدام DHS لتقديرها للادعاء أمر ضروري للجنة EOC لتنفيذ مهمتها بفعالية وأن EEOC تدعم طلب اتخاذ إجراء مؤجل.

السؤال 5: هل يجب على الأفراد الذين يطلبون "بيان المصلحة" تقديم دعوى تتعلق  بالتمييز إلى لجنة تكافؤ فرص العمل؟

A5: لا، لا يتعين على الفرد تقديم اتهام رسمي بالتمييز.  ومع ذلك، سيحتاج الأفراد إلى وصف تجربتهم أو معلوماتهم من حيث صلتها بتحقيق أو دعوى مفتوحة أو مغلقة للجنة تكافؤ فرص العمل ولماذا يعتقدون أن الإجراء المؤجل سيساعد لجنة تكافؤ فرص EOCE للجنة تكافؤ فرص على تنفيذ مهمتها وأولوياتها.

السؤال 6: هل يوفر "بيان المصلحة" أي وضع هجرة أو حماية أو إغاثة؟

A6: لا، إذا قدمت لجنة تكافؤ فرص العمل "بيان مصلحة" إلى وزارة الأمن الداخلي، فإن "بيان المصلحة" لا يوفر أي وضع هجرة أو حماية أو إغاثة.  وتحتفظ وزارة الأمن الداخلي بالسلطة التقديرية وحدها بشأن ما إذا كانت ستمارس سلطتها التقديرية للادعاء.

السؤال 7: ماذا يحدث بعد أن تتخذ لجنة تكافؤ فرص العمل قرارا بشأن طلب الفرد للحصول على "بيان مصلحة"؟

A7: إذا تم قبول طلب الفرد ، فإن EEOC ستقدم "بيان المصلحة" مباشرة إلى وزارة الأمن الداخلي DHS.  وسيتلقى الفرد أو ممثله أيضا نسخة من "بيان المصلحة" لتقديمه مع التماسه إلى وزارة الأمن الداخلي.

إذا تم رفض طلب الفرد ، فإن EEOC لن تتواصل مع  وزارة الأمن الداخلي DHS حول هذا الطلب.  كما أن رفض طلب "بيان مصلحة" لن يغير من تطبيق لجنة تكافؤ فرص العمل للقوانين داخل ولايتها القضائية.

السؤال 8: هل يمكن للجنة تكافؤ فرص العمل أن تنصحني بشأن ما إذا كان ينبغي علي طلب "بيان مصلحة"؟

A8: لا، ولكن قد ترغب في التشاور مع محامي الهجرة.  ويمكن الاطلاع على قائمة المنظمات التي تقدم خدمات قانونية مجانية للهجرة على الموقع التالي:  https://www.justice.gov/eoir/list-pro-bono-legal-service-providers.

العودة إلى القمة