Вопросы при приеме на работу: половая принадлежность

Вопросы о половой принадлежности соискателя (если только это не является обоснованно предъявляемым профессиональным ограничением (BFOQ) и существенным для определенной должности или вида деятельности), семейном положении, беременности, течении беременности, планах завести детей, количестве и (или) возрасте детей или иждивенцев, условиях для ухода за ребенком, преждевременных прерываниях беременности, предупреждении беременности, репродуктивности, а также имени или адресе проживания супруга (-и) или детей обычно считаются не связанными с работой и сомнительными с точки зрения Главы VII Закона США о гражданских правах 1964 г.

Любой вопрос в связи с предполагаемым наймом, выражающий или подразумевающий ограничения, или особый подход из-за половой принадлежности (если это не обосновано предъявляемым профессиональным ограничением), или любой вопрос о представителях одного пола без включения в него другого, в равной степени нежелателен.