После того, как выдвинуто обвинение

Проверка статуса вашего обвинения

Онлайн-система проверки статуса обвинения содержит информацию по обвинениям, выдвинутым со 2 сентября 2015 года. Об обвинениях, выдвинутых до указанной даты, и о конкретном статусе вашего обвинения вы можете узнать, обратившись в региональное отделение EEOC, в котором регистрировали обвинение. Если у вас имеется номер вашего заявления, вы также можете получить более подробную информацию о вашем статусе по номеру телефона EEOC: 1-800-669-4000, по телетайпу: 1-800-669-6820 или видеотелефону с использованием американского жестового языка: 1‑844‑234-5122. Звонки бесплатны.

Дополнение обвинения

Если с момента выдвижения вашего обвинения произошли новые события, которые по вашему мнению носят дискриминационный характер, мы можем внести новые факты в ваше обвинение и провести расследование. Это называется «дополнением» обвинения. В некоторых случаях мы можем прийти к решению о том, что вам лучше выдвинуть новое обвинение в дискриминации. Если ваше обвинение будет дополнено новыми событиями или будет выдвинуто новое обвинение, мы отправим копию нового или дополненного обвинения работодателю и проведем расследование новых событий наряду с остальными. Имейте в виду, что жесткие сроки для выдвижения обвинения также применяются и к дополнению обвинения. Тот факт, что вы ранее выдвигали обвинение, не продляет этот срок. По этой причине вам следует немедленно связаться с вашим дознавателем, если полагаете, что имели место другие события дискриминационного характера.

Уточнение контактной информации

Нам важно знать, как можно с вами связаться во время расследования вашего обвинения. Вы можете уточнить вашу контактную информацию, обратившись в региональное отделение EEOC, в котором вы регистрировали обвинение. Либо связаться с EEOC по бесплатному номеру телефона: 1-800-669-4000 (телетайп: 1-800-669-6820), и мы отправим ваши контактные данные в соответствующее отделение.

Запрос Уведомления о праве на иск

Вы можете запросить Уведомление о праве на иск, обратившись в отделение EEOC, работающее с вашим обвинением. Запрос представляется в письменном виде. 

Если вы выдвигали обвинение на основании норм главы VII Закона США о гражданских правах 1964 г. (дискриминация по расовой принадлежности, цвету кожи, религиозным убеждениям, половой принадлежности или национальному происхождению) или на основании норм Закона о защите прав граждан США с ограниченными возможностями (Americans with Disabilities Act, ADA) из-за наличия ограниченных возможностей, вы должны получить от EEOC Уведомление о праве на иск, прежде чем подавать иск в федеральный суд. EEOC обычно отводится 180 дней на урегулирование вашего обвинения. Тем не менее, в некоторых случаях EEOC может согласиться выдать Уведомление о праве на иск до истечения 180 дней.

Если вы выдвигали обвинение на основании норм Закона США о дискриминации по возрасту при приеме на работу (дискриминация по возрастному признаку: 40 лет и старше), Уведомление о праве на иск от EEOC не требуется. Вы можете подать иск в федеральный суд через 60 дней после регистрации обвинения в EEOC.

Если вы выдвигали обвинение на основании норм Закона о равной оплате труда (дискриминация при оплате труда по половому признаку), Уведомление о праве на иск от EEOC не требуется. Вы можете подать иск в федеральный суд в течение двух лет со дня получения последнего дискриминационного чека на заработную плату.