Торговля людьми

Торговля людьми – это преступление, подразумевающее эксплуатацию кого-либо с целью принудительного труда или сексуальной эксплуатации в коммерческих целях с помощью силы, мошенничества или принуждения. Если лицо младше 18 лет принуждают заниматься сексом в коммерческих целях, это является преступлением независимо от наличия или отсутствия силы, мошенничества или принуждения. Жертвой может быть любой человек из любой точки мира или ближайший сосед: и женщины, и мужчины, и взрослые, и дети, и граждане, и не граждане.

- ПОЖАЛУЙСТА, В КРИТИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ ЗВОНИТЕ ПО НОМЕРУ 911 -

Для получения неотложной помощи свяжитесь с Национальной горячей линией по борьбе с торговлей людьми по номеру:

• Телефонный номер: 1-888-373-7888
• Телетайп: "BEFREE" (233733)
• Номер телефона для лиц с нарушениями слуха или речи: Наберите 711
• Адрес электронной почты: help@humantraffickinghotline.org
• Сообщите сведения по электронной почте: humantraffickinghotline.org/report-trafficking
• Посетите вебсайт: humantraffickinghotline.org

Свяжитесь с Национальной горячей линией по борьбе с торговлей людьми, чтобы: 

• ПОЛУЧИТЬ ПОМОЩЬ и связаться с поставщиком услуг в вашей местности;
• СООБЩИТЬ СВЕДЕНИЯ – информацию о возможной или подозреваемой деятельности по торговле людьми; или
• УЗНАТЬ БОЛЬШЕ, попросив об обучении, технической поддержке или ресурсах.

Национальная горячая линия по борьбе с торговлей людьми – это национальная горячая линия бесплатного доступа, доступная по телефону, телетайпу, SMS-тексту и функции живого онлайн чата. Она доступна для звонков из любой точки США и территорий США 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, в каждый день года. Горячая линия предоставляет помощь на более чем 200 языках. Национальная горячая линия по борьбе с торговлей людьми (NHTRC) предоставляет жертвам такой торговли жизненно необходимую поддержку и возможности получить помощь и оставаться в безопасности, и к таким возможностям могут относиться связывание звонящих с временным пристанищем, возможностью транспортирования, консультантами по травматическим эпизодам, местными правоохранительными органами или широким кругом других услуг и видов поддержки. Горячая линия не является правоохранительным или иммиграционным органом, и ее управление осуществляется неправительственной организацией, частично финансируемой Федеральным правительством. 

Свяжитесь с Федеральным правительством для получения дополнительной помощи: 

• Комиссия США по соблюдению равноправия при трудоустройстве по номеру 1-800-669-4000; 1-800-669-6820 (телетайп только для людей с полной потерей/нарушениями слуха); 1-844-234-5122 (видеофон с языком жестов только для людей с полной потерей/ нарушением слуха); info@eeoc.gov (электронная почта).
• Министерство юстиции США, Управление по защите интересов жертв преступлений, торговли людьми (https://ovc.ojp.gov/program/human-trafficking/overview).
• Министерство труда США, Отдел по вопросам заработной платы и нормирования рабочего времени (https://www.dol.gov/agencies/whd) по номеру 1-866-4USWAGE (1-866-487-9243); 1-877-889-5627 (телетайп только для людей с потерей/нарушением слуха) для случаев, когда эксплуатация труда может иметь место, но она не превышает порога торговли людьми.
• Горячая линия Офиса специального прокурора Министерства труда США по номеру 1-202-693-6999 или 1-800-347-3756, hotline@oig.dol.gov, или https://www.oig.dol.gov/hotlinemain.htm 24 часа в сутки, 7 дней в неделю для выдвижения обвинений в торговле людьми, совершенной посредством мошенничества в программах Министерства труда, включая, в частности, H-1B, H-2A, H-2B и PERM. При подаче жалобы по Горячей линии Офиса специального прокурора не обязательно указывать имена или какую-либо другую идентифицирующую информацию.

Торговля людьми и законодательство о равных возможностях трудоустройства

Антидискриминационные законы, обеспечением соблюдения которых занимается Комиссия США по соблюдению равноправия при трудоустройстве (EEOC), особенно законы, запрещающие дискриминацию на основании расовой принадлежности, национального происхождения, пола, включая сексуальное домогательство, и ограниченных возможностей являются неотъемлемой частью борьбы против торговли людьми. Если для вынуждения труда или эксплуатации работников используется сила, мошенничество или принуждение, возможно, торговцы и работодатели нарушают не только криминальное законодательство, но и антидискриминационные законы, обеспечением соблюдения которых занимается EEOC. Независимо от того, преследуется ли торговля людьми согласно криминальному законодательству в отдельном деле или нет, применение норм гражданского права и судебное разбирательство, согласно антидискриминационным законам, могут быть важными для защиты прав, защищаемых на федеральном уровне, и получения возмещения для жертв.

EEOC несет ответственность за обеспечение соблюдения федеральных законов, которые запрещают дискриминацию соискателя на вакантную должность или работника по признаку расовой принадлежности, цвета кожи, религиозных убеждений, пола (включая сексуальное домогательство и беременность), национального происхождения, возраста (40 или старше), ограниченных возможностей или генетической информации. Также законодательство запрещает дискриминацию лица из-за того, что это лицо или кто-либо, тесно связанный с этим лицом, подал жалобу о дискриминации, выдвинул обвинение в дискриминации или принимал участие в расследовании и судебном разбирательстве по поводу дискриминации при трудоустройстве. Люди защищены от дискриминации независимо от иммиграционного статуса или разрешения на работу. В основном, работодатели, численность штата которых составляет не менее 15 сотрудников, попадают под действие законов, обеспечением соблюдения которых занимается EEOC (20 сотрудников в случае дискриминации по возрасту). Под действие законов попадают также большинство профсоюзов и агентств по трудоустройству. Действие законов распространяется на все аспекты трудовой деятельности, включая наем, увольнение, повышение в должности, домогательство, профессиональное обучение, оплата труда и пособия.

Дискриминация по признаку национального происхождения и расовой принадлежности: Случаи торговли людьми часто связаны с дискриминацией на основании национального происхождения или расовой принадлежности. Даже в случаях, когда работников привозят в эту страну на законных основаниях, возможна их дискриминация со стороны работодателей на основании национального происхождения или расовой принадлежности посредством использования силы, мошенничества или принуждения. Такая дискриминация может включать в себя домогательство и определение иных условий трудоустройства. Также она может включать в себя ответные меры против работников за защиту их прав согласно антидискриминационным законам в виде угроз или подвергания их временному отстранению от работы, депортации, физического вреда или мошенничества. В случае торговли людьми работодатели зачастую утверждают сегрегированные работы, платят неравную оплату труда или удерживают нецелесообразные суммы из зарплаты в таких ситуациях. 

Сексуальное домогательство: Многие случаи торговли людьми для принуждения к работе связаны с сексуальной эксплуатацией. Женщины-жертвы торговли часто подвергаются насильственным действиям сексуального характера или другим видам жестокого сексуального домогательства. EEOC – это федеральное агентство, ответственное за предупреждение, расследование и принятие мер относительно дискриминации по половому признаку, включая сексуальное домогательство. У EEOC есть опыт расследования и судебного преследования случаев сексуального домогательства, включая дела, ведомые от имени рабочих женщин-иммигранток.

Дискриминация на основании ограниченных возможностей: Случаи торговли людьми могут также быть связаны с дискриминацией на основании ограниченных возможностей. Торговцы нацелены на наиболее уязвимых, включая лиц с интеллектуальными нарушениями, нарушениями развития или ментальными нарушениями, которым может быть неизвестно о том, до какой степени им отказывают в их правах. У EEOC есть опыт расследования и судебного разбирательства случаев дискриминации, связанных с торговлей людьми. Эти случаи могут быть связаны с оскорбительным вербальным и физическим притеснением, ограничением свободы передвижения и другими жестокими условиями трудоустройства, например, требованием, чтобы работники жили в плачевных и неудовлетворительных условиях проживания.