Применение законодательства к органам штата и местного самоуправления

Общее применение законодательства

Если у вас имеется жалоба на орган штата или местного самоуправления, включающая расовую принадлежность, цвет кожи, религиозные убеждения, половую принадлежность (в том числе беременность), национальное происхождение, возраст (40 лет и старше), ограничения по здоровью или генетическую информацию, к этому органу применяется законодательство, за соблюдением которого мы следим, если в штате этого органа числятся 15 или более работников, которые проработали на это агентство по меньшей мере двадцать календарных недель (в текущем или прошедшем году).

Дискриминация по возрастному признаку и применение законодательства

Если ваша жалоба связана с дискриминацией по возрастному признаку, к органу штата и местного самоуправления применимо законодательство независимо от численности штата данного органа.

Закон о равной оплате труда и применение законодательства

Практически ко всем органам штата и местного самоуправления применим Закон о равной оплате труда (Equal Pay Act, EPA), который признает противозаконным неравенство в оплате труда мужчин и женщин, если они выполняют по существу одинаковую работу на одном рабочем месте.

Решение о применение законодательства к органам штата и местного самоуправления

Вопрос применения норм законодательства к органу штата или местного самоуправления может быть непростым. Если вы не уверены в применимости законодательства, вам следует в кратчайшие сроки обратиться в одно из наших региональных отделений, чтобы мы смогли вынести решение по данному вопросу. Также следует помнить, что если к работодателю неприменимо законодательство, за соблюдением которого мы следим, к этому работодателю, тем не менее, может применяться закон штата или местный закон по противодействию дискриминации. В таком случае мы можем направить вас в государственный или территориальный орган по соблюдению законодательства.