如何计算雇主的雇员人数？

适用范围

通常，如果一个工人为雇主工作了至少20周（在今年或去年），他/她就算“雇员”。这意味着可以将一些兼职工人视为适用的雇员，以表明雇主处于我们执行的法律的使用范围。非雇主雇用的人，如独立承包商，不在适用范围内。

对有多个工作地点的雇主的适用情况

在某些情况下，如果雇主有一个以上的工作地点，则可以将每个工作地点的雇员加在一起计算。例如，如果一个雇主经营四家不同的餐馆，则可以把所有餐馆的雇员数一起计算。

决定哪些雇主在法律适用范围内

要弄清楚一个雇主是否有足够的雇员数，从而在我们执行的法律的适用范围内，可能很复杂。如果你不确定有多少雇员，应尽快与我们在当地的办事处联系，以便我们做决定。另外，请记住，即使雇主没有足够的雇员数，因此不在我们执行的法律的适用范围额内，它也有可能处于州或地方法律的适用范围内。如果是这种情况，我们可以把你转介给负责执行这项法律的州或地方机构。